تعزيز التنوع، وضمان المساواة..
يكمن جوهر رسالتنا ومحور قيمنا في تعزيز التنوع وتحقيق التكافؤ بين موظفينا، إذ نؤمن بمدى تأثير بيئة العمل المتنوعة تأثيرًا إيجابيًّا على المجتمع ككل، ومدى قوة تأثير المرأة في مجال الأعمال على وجه الخصوص.
رفع المعايير وتوحيد الفرص
نؤمن في شركة العليان السعودية القابضة بأهمية التنوع والشمولية في جميع جوانب أعمالنا، كما نحرص على توفير الفرص بما يناسب ذوي الكفاءة المؤهلين والراغبين بتحقيق تطلعاتهم والتطوير من خبراتهم وإثراء رحلتهم المهنية، ونركز بشكل خاص على رفع معايير توظيف المرأة وتأهيلها بما يدعم تقدمها المهني وارتقاء مسيرتها.
نظرة عامة على التنوع والمساواة بين الجنسين
"المساواة بين الجنسين غاية حكيمة، تمهد لإيجاد الحلول المثالية لما يواجه البشرية من تحديات مستمرة وقائمة؛ كالفقر والتنمية المستدامة والحوكمة الجيدة."
ريادة المساواة بين الجنسين
أربع ركائز لملتقى العليان النسائي:
توظيف
من منطلق التزامنا بتحقيق تكافؤ الفرص الوظيفية، نتيح للنساء التقديم على جميع الشواغر في مجموعة العليان، بلا حصر.
تمكين
نقدم للمرأة في مجموعتنا الدعم الكافي لتمكينها من محاكاة تطلعاتها والتفوق في مسيرتها المهنية، بالتوافق مع مساهمتها في تحقيق مساعينا.
تواصل
نتفانى بالعمل الفعال لتحقيق غاياتنا، بالتعاون مع ذوي المصلحة والعلاقة على المستويين الداخلي والخارجي.
تطوير
نحرص على تعزيز مشاركة المرأة في المجموعة بشكل خاص وفي المجتمع عامةً وتحسين دورها وتطويره.
تكريم داعمي التنوع جوائز ملتقى العليان النسائي
جائزة مؤشر التنوع
أُطلِقت الجائزة لتكريم الشركات التي أحرزت تقدمًا مميزًا في تحقيق التنوع، والتي نجحت في ترك انطباعًا إيجابيًّا وفق استبانة ثقافة العمل الخاصة بملتقى العليان النسائي.
جائزة ملتقى العليان النسائي
أُطلِقَت الجائزة في 2015م لتكريم النساء الأعلى أداءً واللاتي ساهمن بفاعلية في مبادرات التنوع، حيث يقدم الرئيس التنفيذي في المنتدى السنوي للملتقى شهادات تكريم للحائزات على الجائزة في جلسة خاصة، بالإضافة إلى دعوتهم لحضور غداء في المقر الرئيسي مع الرئيس التنفيذي.
جائزة قيادات ملتقى العليان النسائي
أُطلِقت هذه الجائزة في 2020م تكريمًا للموظفين المشهود لهم بإنجاز عظيم للشركة، ولا تقدم هذه الجائزة سنويًّا، بل تُقرَّر بظهور المرشحين المناسبين تقديرًا لتفانيهم في تحقيق سياسة التنوع بتوفيرهم الإرشاد والدعم اللازمين عند الحاجة.
الاستدامة
تتمثل هويتنا بشكل كبير في حرصنا على الاهتمام بموظفينا واحتضانهم جميعًا بتكافؤ ودون استثناءات، كما نلتزم بتكريس القدر ذاته من الاهتمام في حماية كوكبنا ودعم مجتمعنا.
فرص متكافئة للجميع
لأننا نؤمن بتعدد المواهب في شتى المجالات، نفتح الباب بحماسة لاستقبال كل ما قد نلتمسه في كادرنا من قدرات واهتمامات وإمكانات يمكن صقلها وتطويرها في مجموعة العليان.